¿Por qué se promueve la Capacitación 2017? Para dar respuesta los Acuerdos de Consejo de Salarios del Grupo 15, del año 2015, donde se establece una partida general variable anual contra el cumplimiento de metas en el marco de los "Compromisos de gestión", que se expresan en la formación, la capacitación y la calidad asistencial. Los trabajadores que se encuentran dentro de este convenio deberán realizar al menos una actividad de formación, capacitación y mejora de la calidad asistencial en cada año. Estas actividades deberán estar debidamente acreditadas para habilitar el pago variable por parte del empleador. Una actividad acreditada es suficiente para el pago en todaslas instituciones donde el trabajador preste funciones. Destinatarios Los cursos de capacitación están destinados a todos los trabajadores del sub sector privado de la salud amparados en los Convenios Colectivos del Grupo 15.

¿Cuáles son los objetivos
de esta capacitación?
Fomentar las actividades de capacitación continua de los recursos humanos en salud asegurando el acceso a través de las herramientas tecnológicas disponibles
Capacitar al personal de salud en las problemáticas relacionadas con el cuidado de la salud de las personas, familias y comunidades: el cuidado de la salud de los recusos humanos de las organizaciones, con un enfoque integral de la salud laboral; y los procesos organizacionales de las instituciones sanitarias.
Implementar los Compromisos de Gestión establecidos en los acuerdos del Consejo de Salarios del Grupo 15


¿Cuáles son los Cursos
a desarrollar en el 2017?
El equipo de trabajo en el primer
nivel de atención en salud
Gestión aplicada
Organización del tiempo y del
espacio del trabajo en salud
Gestión clínica
Introducción a la Calidad y Seguridad
del paciente en el Sistema Nacional
Integrado de Salud
Sistemas de información y
aplicación de las TICs en salud


Cuál será la metodología
que se seguirá?
El curso:        
    Tendrá una modalidad de auto-administrado con una plataforma Moodle
    Para acceder a la partida variable deberás seleccionar únicamente un curso, el que mejor se adecue a tu perfil laboral. El curso contará con una carga horaria obligatoria de 9 horas y con una parte opcional de 5 horas
    Podrá realizarse en cualquier momento del día, lo que podrá ajustarse a las particularidades de cada participante


¿Por qué se promueve la Capacitación 2017?



www.inefop.org.uy - www.msp.gub.uy infocapacitacion@msp.gub.uy 1934 - 2272